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渝中区长江二路34号药品品监理局后面的空...

2019-05-23 08:49 来源:岳塘新闻网

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  中国上合组织研究中心秘书长邓浩对本报记者表示,期待青岛峰会能够对过去上合组织的经验进行总结,并对其未来的发展方向进行战略性引领,在打击“三股势力”方面提出未来3年的合作纲要,进一步强化共同、综合、合作、可持续的新安全观,引领地区安全合作。现任省纪委党风政风监督室(省政府纠正行业不正之风办公室)主任,拟任潍坊市委常委、市纪委书记。

  高科技市场的火热,从另一个侧面反映出传统行业的困难。闲聊中,朱秀英得知客户此行是向检察院汇款,且数额较大。

  济南市中级法院经审理认为,闫立平身为国家工作人员,利用职务上的便利,单独或伙同刘凡华侵吞骗取公共财物万元,闫立平、刘凡华的行为均构成贪污罪;闫立平利用职务上的便利,索取他人财物万元,数额在1万元以上不满3万元,但系多次索贿,其行为亦构成受贿罪,检察机关抗诉意见成立,予以采纳,遂改判闫立平、刘凡华有期徒刑,并处以大额罚金。为进一步拓展港区功能,发展临港产业,打通鲁西南经济腹地物流通道,增强青岛港对鲁中、鲁西南地区外贸市场影响力和客户服务功能,青岛港集团认真落实习近平总书记“加快建设世界一流的海洋港口”的指示,提速新旧动能转换,提出了发展董家口集装箱板块的新战略布局,并将拓展董家口外贸集装箱业务功能作为支撑战略落地的首个发力点。

  据悉,今年金华共选派11名干部到四川挂职,开展扶贫协作工作。  今年5月11日,全球领先、亚洲首个青岛港全自动化码头投入商业运营,系统运行稳定、可靠,以青岛港自主知识产权实现全智能决策、全系统管理,颠覆了传统集装箱码头作业模式,开创了全自动化集装箱作业的新纪元。

经初查,于2015年7月6日对青岛大德通投资管理有限公司非法吸收公众存款案立案侦查。

  不止准则和条例,“以高级干部为重点”早已践行。

  新当选市长东修平是当地人,曾在日本外务省工作,后来辞职下海。宏观的,我们不是去到外面像资本主义早期发展那样去掠夺,我们有一个很大的目标就是建立人类命运共同体,这毫无疑问是为地球美好的前景,我们想做更多的贡献。

  已回复一则1.【留言主题】征用地为何每亩只赔6600元【留言时间】2016-12-28有网民给日照市代市长齐家滨留言称,自己是日照市东港区日照街道小岭村的一名村民,村里近几年被征用的土地有几百亩。

  ”(科技日报北京2月8日电)(责编:林东晓、陈蓝燕)坚持和发展中国特色社会主义的强大思想武器和行动指南党的十八大以来,党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革,最重要、最关键的在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,在于有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。

  ”《山东省人口与计划生育条例》(2016年1月22日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过)第25条规定,“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日。

  上级强调“强力改革”,下面搞的却是一刀切、乱弹琴的“蛮力改革”,改革方法抛在脑后;对负面舆情只强调“捂盖子、删帖子”,而不去亡羊补牢根治问题,媒体素养不进反退;今年养鸡、明年种果树、后年搞蔬菜大棚,产业扶贫拍脑袋乱指挥,对市场规律置若罔闻;招商引资却不招商引“治”,官僚风气连累营商环境,治理水平停滞不前……“身子进入了新时代,脑子还停留在过去时”,此类现象并不少见。

  按道理,小区的幼儿园属于公用设施,均已计算在业主公摊面积内,小区内业主儿童入托应该享受优惠待遇。张建文:需要注意的是,业主委员会行使诉权的范围应当是涉及业主共同利益事项,对于业主个体或者不涉及公共利益的,业主委员会没有诉讼主体资格。

  

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银行“内鬼”频现源于责任追究不力

2019-05-23 09:33:00 东方网 分享
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人民网《地方领导留言板》是广大群众和领导干部交流互动的桥梁,是帮助群众快速解决困难的平台,希望各级地方领导予以重视,切实帮助我们尽快解决问题,谢谢。

  据媒体报道,针对备受关注的“假理财”案件,民生银行27日对外披露,截至目前,经民生银行工作组逐笔与客户登记核实,涉案金额约16.5亿元,并承认内控管理存在漏洞。而涉案行——北京分行航天桥支行行长张颖则涉嫌违法行为,正在接受公安部门调查。

  又是内控管理存在漏洞,这样的说法、这样的理由、这样的表述,已经快把耳朵听出老茧、眼睛看得老花了。因为,谁都知道,银行只要发生类似案件,就不可能不与内控管理有关,与内控机制不健全有关。问题在于,为什么这样的老问题,会在银行身上频频出现,会在同一个地方不断地摔跟头、不断地重复一个动作呢?

  事实上,象民生银行销售“假理财”产品这样的行为,实在太过低劣,太容易发现了。而且,时间跨度长达一年多,为什么没有一个人发现,没有一个部门过问。很显然,已不是内控管理好不好、严不严的问题,而是压根就没有内控管理了。稍有一点儿内控管理,这样的行为就不可能维持一年多时间,也不会从小案演变成大案。

  如果说类似问题只是发生在个别银行,也许可用这家银行不重视内控工作来开脱,问题在于,从这些年来的实际情况看,相当一部分金融机构都曾发生过类似案件,华夏银行、平安银行、广发银行等股份制银行和一些国有大行也曾曝出“飞单”案件,涉案金额从百万元到上亿元不等。除此之外,其他恶性案件也是时有发生。那么,总是用内控管理存在漏洞能让人信服吗?难道这些银行都没有建立内控机制吗?显然,问题不在有没有内控机制和内控管理是否存在漏洞,而在于对待内控的态度、意识和责任,在于发生问题后如何追究当事银行和当事人的责任。

  我们注意到,凡是发生过案件的银行,常常会出现一而再、再而三的现象,且问题越来越严重、案件也越来越大,直到无法交代了,才有可能通过严厉查处并追究当事人责任得到解决。否则,仍然会问题不断、案件频发。可见,追责有多么重要,又是多么具有威力。

  需要引起特别警觉的是,在实际工作中,每当遇到诸如“飞单”这样的案件,,涉事银行总是先想撇清干系,将责任归咎于员工个人行为,先把员工开掉或者进行处理,就算问题解决了。而对涉事银行及其管理人员,则往往没有任何说法。慢慢地,也就将共性问题个性化、集体问题个人化了。时间一长,内控也就成为摆设,反正有人承担、有人买单。也正因为如此,各类案件也就不可避免、无法防范了。

  殊不知,不管发生的是什么样的案件,责任首先在银行、在管理者,就算是“个人行为”,银行也脱不了干系,管理层也要承担责任,而不是与己无关,也决不是把直接违纪违规人员进行处理就算完事。如果这样,就不可能产生警示作用,也不可能真正引起银行的高度重视。相反,侥幸心理会不断增强。

  据悉,在近期银监会下发的文件中,“飞单”已被列为专项整治的内容之一。也就是说,频繁发生的“飞单”案件,已经引起了监管机构的重视,已经开始下决心解决这一问题。但是,专项整治能否达到目的,关键在于,能否建立有效的责任追究制度,能否让银行及其工作人员对责任追究制度有所敬畏,从而约束好自己的行为。如果责任追究仍然是轻描淡写,甚至是“罚酒三杯”,那么,专项整治也就只能成为一场运动,而不是一次救赎。对银行来说,要想不再发生各类违规案件,尤其象“飞单”这样的案件,就必须在责任追究上下功夫,在加大责任追究力度上做文章,让银行员工不敢越雷池一步,不敢动违规的念头。其中,责任上移,上升到单位和管理层,是非常重要的方面。追究违规案件责任的“疼”,不能只让直接当事人感到,间接当事人、尤其是单位负责人也必须有痛感,才能从根本上解决问题。

  曾经听说,银行有责任终身制的说法,不知道在实际操作中有过多少的经典案例。如果能够真的实现责任终身制,我想,很多问题可能就不会发生了。在发生问题后,首先把责任推给员工,把“临时工”辞退掉,对当事员工进行处理,就不是责任终身制的表现。责任终身制,更多的应当对准管理层,对准单位的主要负责人。对银行来说,不能只实行年薪制,还要实行年险制,把薪酬与风险挂起钩来。为什么风险开始向一线机构、一线岗位、一线员工转移,原因就在于,责任追究太过“一线”,而没有与二线、三线挂钩,没有上查上究,让“上面的人”太逍遥自在了,必须更好地落实风险责任追究制度,加大对直接责任人之外人员的责任追究。在发生“飞单”这样的案件时,还要让银行先行赔付,以突出单位的责任。在此基础上,根据赔付金额,追究管理层的责任。

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